Tag : prevention
Posté le Mardi 14 avril 2020 |
Alain Petitjean
Deux paradigmes concurrents pour l’après-coronavirus ?
Alors que la crise du coronavirus s’installe pour durer, on constate des registres de discours très distincts dans la manière de penser les futures solutions, destinées à nous projeter dans l’après-coronavirus. Derrière certains types de mesures d’urgence, se profilent des visions du monde diamétralement opposées, selon deux dimensions d’arbitrage. La première de ces dimensions concerne le rapport hommes-technologies. La seconde, qui lui est directement liée, renvoie aux conceptions de l’espace et du temps dans lequel reconfigurer notre monde. Ce billet propose de comprendre à quel registre elles renvoient et quelle vision de l’avenir elles convoquent. Lire la suite
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Posté le Lundi 28 août 2017 |
Antoine Rémond
Trois questions sur la réforme du dispositif pénibilité
A la demande du patronat, le dispositif de compensation de la pénibilité, jugé trop complexe, va être réformé. Le projet annoncé par le gouvernement viserait à exclure quatre facteurs de risques professionnels du compte personnel de prévention de la pénibilité. Leurs effets potentiels sur la santé ne seraient plus pris en compte et la prévention pourrait reculer. En contrepartie, la prise en compte de leurs effets avérés serait assouplie et la prévention passerait par des démarches négociées dans le cadre d’accords collectifs. La réforme permet-elle une simplification et une meilleure efficacité du dispositif ou constitue-t-elle au contraire le début d’un démantèlement ? Le projet annoncé soulève trois questions. Lire la suite
Posté le Jeudi 15 juin 2017 |
Claire Blondet et Mathieu Malaquin
La prévention des risques psychosociaux à l’hôpital, un cas d’école ?
Une étude menée à partir de l’enquête statistique Conditions de travail et d’une enquête de terrain auprès de six hôpitaux illustre les dilemmes actuels de la prévention des risques psychosociaux : difficulté des acteurs à se saisir du sujet, motivations singulières rythmées par l’évolution du cadre légal et démarches de prévention relativement standardisées qui se heurtent aux contraintes de l’organisation du travail. Lire la suite
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