En utilisant ce site, vous acceptez que les cookies soient utilisés à des fins d'analyse et de pertinence     Oui, j'accepte  Non, je souhaite en savoir plus

Tag : marche_du_travail

Posté le Jeudi 21 décembre 2017 |
Guillaume Assémat, Jérôme Didry, Nicolas Fleury

Une réforme de l’Assurance chômage pour une meilleure adaptation aux mutations en cours ?

Les partenaires sociaux engagent début 2018 des discussions sur la base d’un document d’orientation remis par le gouvernement, une première dans l’Assurance chômage gérée paritairement. La montée des mobilités professionnelles et la progression des nouvelles formes d’emploi sur le marché du travail sont au cœur de cette réforme. Lire la suite
Posté le Jeudi 21 décembre 2017 |
Guillaume Assémat, Jérôme Didry, Nicolas Fleury

Eléments de diagnostic sur le marché du travail à la veille de la réforme de l’assurance chômage

Le marché du travail français, au taux de chômage élevé et persistant, est marqué par une montée conjointe des mobilités professionnelles et des nouvelles formes d’emploi, qui s’inscrivent dans la ligne des évolutions technologiques ou sociétales en cours. Lire la suite
Posté le Lundi 24 juillet 2017 |
Nicolas Fleury

Organisation et conditions de travail dans une économie digitalisée

Le digital change (ou changera) de manière importante la manière dont le travail est organisé ainsi que les conditions de travail. De ce point de vue, il est susceptible de porter des avantages mais également des risques significatifs en termes de conditions de travail ou d’organisation. Pour parvenir à une amélioration des conditions de travail, les projets numériques doivent faire l’objet d’un accompagnement dont la mise en œuvre passe par le dialogue social. Lire la suite
Posté le Jeudi 29 juin 2017 |
Nicolas Fleury

Vers des compétences adaptées aux besoins d’une économie digitalisée

La digitalisation porte des évolutions majeures, notamment à travers ses effets (incertains) sur le volume de l’emploi, mais aussi ses conséquences sur les métiers et leur contenu. Certains métiers vont apparaître, d’autres disparaître, d’autres encore vont évoluer pour s’adapter aux besoins de l’économie. Les compétences demandées par les entreprises vont devoir ainsi répondre aux besoins de transformation de l’économie, ce qui nécessite une adaptation des formations et des certifications en vigueur. Lire la suite
Posté le Mardi 4 octobre 2016 |
Eva Barachino, Jérôme Didry, Nicolas Fleury, Florine martin

Les difficultés de recrutement de cadres dans la fonction Production industrielle

L’APEC vient de publier une étude portant sur « Les difficultés de recrutement de cadres dans la fonction Production industrielle », à laquelle a collaboré le Groupe Alpha. Nous présentons ici quelques résultats importants issus de cette étude, notamment en termes de diagnostic et de solutions possibles à la réduction des difficultés de recrutement. Lire la suite
Posté le Mardi 7 avril 2015 |
Nicolas Fleury

Chômage et difficultés d’insertion : jeunesse, le plus bel âge ?

Deux récentes publications traitent des problèmes d’insertion des jeunes sur le marché du travail en Europe ou en France, un travail du Cereq (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) et un avis du CESE (Conseil Economique, Social et Environnemental). Cette lecture croisée rend compte de leurs contributions et pose enfin des questions relatives à la représentativité politique des jeunes. Lire la suite
Posté le Jeudi 14 novembre 2013 |
Jacky Fayolle

Le contrat unique de travail : retour par l'Europe ?

Le 21 octobre 2013, la Commission européenne organisait une conférence intitulée EU Labour Law : son objectif était d’engager un débat public sur les évaluations des politiques passées et sur les priorités futures dans le domaine du droit du travail. La crise étant passée par là, la Commission entend relancer le débat inauguré en 2006 par un livre vert sur la « modernisation » du droit du travail. La conférence a réuni des représentants des ministères nationaux, des acteurs sociaux européens et nationaux, des institutions européennes et internationales (comme l’OIT), ainsi que des experts et praticiens : en l’occurrence, plutôt les juristes, comme il se doit, que les économistes. Lire la suite

Inscrivez-vous à la newsletter du Centre Etudes & Prospective 

* : 
* : 
 : 
* : 
* : champ obligatoire