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Tag : dialogue_social

Posté le Mardi 4 décembre 2018 |
Nicolas Fleury, Kevin Guillas-Cavan, Frédéric Lerais

Quel dialogue social sur la stratégie dans les comités d’entreprise ?

Institué par les lois Auroux de 1982, le comité d’entreprise vit ses derniers mois d’existence. Il est progressivement remplacé par le comité social et économique (CSE), institué par les ordonnances du 22 septembre 2017 comme unique instance de représentation du personnel. La question des prérogatives, notamment économiques, et des moyens de cette nouvelle instance reste posée. La Loi de sécurisation de l’emploi (LSE, 2013) avait élargi les prérogatives économiques des CE en termes de dialogue sur la stratégie de l’entreprise. Ce billet présente des éléments de contexte et certains enjeux autour de cette nouvelle dimension du dialogue social. Il s’appuie sur un article plus détaillé qui vient de paraître dans la revue de l’IRES. Lire la suite
Posté le Lundi 2 juillet 2018 |
Alain Petitjean, Alice Rustique

Les entreprises seront-elles au rendez-vous des réformes du quinquennat ?

Le président de la République a exposé une intention de libérer des marges de manœuvre des entreprises, et des acteurs sociaux, pour qu’ils s’en saisissent, en fonction de leurs situations spécifiques, et traduisent leurs intérêts dans un compromis social négocié, conciliant compétitivité économique et développement social.
Pour autant, le gouvernement et le président lui-même ne sollicitent pas d’engagements particuliers vis-à-vis des entreprises. La réussite ou l’échec de plusieurs réformes importantes semble laissé à leur bon vouloir. Ce pari a-t-il des chances d’être gagné ? Le président du Medef nouvellement élu appellera-t-il à une mobilisation des entreprises dans ce sens ? Lire la suite
Posté le Mardi 7 mars 2017 |
Alain Petitijean

Flexisécurité : les enseignements de la nouvelle recette danoise

Le 12 février, un nouvel accord a été signé par les partenaires sociaux danois, à l’issue d’une courte négociation. Les ingrédients traditionnels de la flexisécurité danoise sont connus : facilité de licenciement pour les entreprises ; assurance d’une bonne indemnisation des périodes de chômage pour les demandeurs d’emploi, en contrepartie d’obligations de recours obligatoire à la formation et d’acceptation des postes proposés. Comment se situe cet accord et quelles leçons peut-on en tirer ? Lire la suite
Posté le Mercredi 23 décembre 2015 |
Florine Martin

Le dialogue social français à la croisée des chemins

L’évolution du modèle social français et des relations sociales, notamment depuis les lois Auroux de 1982, était au cœur du colloque co-organisé par le Groupe Alpha au Conseil Economique Social et Environnemental le 22 octobre, avec, en perspective, la future réforme du droit du travail. Lire la suite
Posté le Mardi 17 novembre 2015 |
Kevin Guillas-Cavan

Quelques leçons des procédures de consultation des CE sur le CICE

Le Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) a été mis en place dans le cadre de la loi de sécurisation de l’emploi adoptée le 14 juin 2013. Cette loi, à laquelle s’est ajoutée la loi relative au dialogue social et à l’emploi du 17 août 2015, porte en germe une redéfinition considérable du rôle des élus salariés et des comités d’entreprise (CE). Lire la suite
Posté le Mardi 9 juin 2015 |
Florine Martin

Crise économique et évolution du dialogue social : une approche comparative internationale

A l’heure où, en France, la loi Rebsamen relative au dialogue social est en cours d’adoption à l’Assemblée Nationale, des chercheurs se réunissent à Québec (Canada), du 31 mai au 3 juin 2015, lors du Congrès International sur les Etudes, le Travail et l’Emploi, pour présenter, notamment des travaux sur les relations sociales. Lire la suite
Posté le Mardi 5 mai 2015 |
Florine Martin

LSE et dialogue social : un bilan préliminaire en demi-teinte

Alors qu’un nouveau projet de loi concernant le dialogue social est en cours d’élaboration et que cette question est au cœur de l’actualité, à l’instar d’autres organisations, un premier bilan de la loi de sécurisation de l’emploi a été tiré à partir des retours des experts Secafi. Lire la suite
Posté le Mercredi 14 janvier 2015 |
Claire Blondet

Des relations professionnelles sous tension

À la veille de l’ultime réunion de négociation interprofessionnelle sur le dialogue social des 15 et 16 janvier 2015, le colloque sur les relations professionnelles organisé par la DARES le 9 décembre 2014 offre matière à réflexion, même si le décalage entre les résultats des travaux de recherche présentés et les options de « réforme » des Institutions Représentatives du Personnel soumises à la négociation laisse songeur… Lire la suite
Posté le Vendredi 18 juillet 2014 |
Claire Blondet et Antoine Rémond

Troisième Conférence sociale : la dernière ?

La troisième conférence sociale a constitué une rupture avec les deux précédentes. Plusieurs syndicats n’ont pas participé aux tables rondes. La feuille de route sociale est très allégée. La méthode du dialogue social mise en place en 2012 est ébranlée. Reste à savoir si elle se poursuivra. Lire la suite
Posté le Mardi 11 mars 2014 |
Clémence Clos

La RSE de la Martinique au Canada

C’est sous un climat tropical que se tenait en Martinique du 25 au 28 février 2014 la IIIème conférence internationale sur la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Durant trois jours, des chercheurs d’Europe, d’Afrique d’Amérique du Nord et d’Amérique Latine se sont réunis pour réfléchir aux problématiques de la RSE et du développement durable. Lire la suite

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