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Catégorie : Emploi Travail Compétences

Posté le Lundi 24 juillet 2017 |
Nicolas Fleury

Organisation et conditions de travail dans une économie digitalisée

Le digital change (ou changera) de manière importante la manière dont le travail est organisé ainsi que les conditions de travail. De ce point de vue, il est susceptible de porter des avantages mais également des risques significatifs en termes de conditions de travail ou d’organisation. Pour parvenir à une amélioration des conditions de travail, les projets numériques doivent faire l’objet d’un accompagnement dont la mise en œuvre passe par le dialogue social. Lire la suite
Posté le Jeudi 29 juin 2017 |
Nicolas Fleury

Vers des compétences adaptées aux besoins d’une économie digitalisée

La digitalisation porte des évolutions majeures, notamment à travers ses effets (incertains) sur le volume de l’emploi, mais aussi ses conséquences sur les métiers et leur contenu. Certains métiers vont apparaître, d’autres disparaître, d’autres encore vont évoluer pour s’adapter aux besoins de l’économie. Les compétences demandées par les entreprises vont devoir ainsi répondre aux besoins de transformation de l’économie, ce qui nécessite une adaptation des formations et des certifications en vigueur. Lire la suite
Posté le Vendredi 19 mai 2017 |
Nicolas Fleury

Les inégalités en France : où en sommes-nous ?

Avec la crise des subprimes de 2007 et celle des dettes publiques de 2011, l’économie française a connu de forts bouleversements. La croissance molle, l’augmentation du chômage et, simultanément, des salaires restés relativement dynamiques ont eu une incidence sur les revenus d’activité. Les fluctuations financières ont par ailleurs affecté la valeur des patrimoines. Quelles en ont été les conséquences sur la répartition des revenus ? Ce billet montre l’évolution des inégalités en France pour plusieurs indicateurs de revenu et présente des comparaisons internationales. Lire la suite
Posté le Mercredi 17 mai 2017 |
Nicolas Fleury

Les évolutions de la pauvreté en France et en Europe

La pauvreté a connu une baisse de longue période jusqu’aux années 2000. Depuis lors, elle est repartie à la hausse, et touche un nombre croissant de personnes en emploi. Elle est notamment alimentée par l’éloignement durable du marché du travail. Dans les comparaisons internationales, le taux de pauvreté apparaît moins élevé en France que dans les grands pays européens. Lire la suite
Posté le Mercredi 15 mars 2017 |
Claire Blondet

Parité vs ségrégation - Vers une juste représentation des femmes au travail ?

Depuis janvier 2017, une mesure issue de la loi Rebsamen impose pour les élections professionnelles que la part des femmes parmi les candidats soit proportionnelle à leur part dans l'électorat. Ceci permettra-t-il d’améliorer la présence des femmes dans les instances représentatives du personnel et de cheminer vers l’égalité professionnelle ? Les caractéristiques actuelles de l’emploi féminin permettent de mieux comprendre les enjeux auxquels vont devoir se confronter les organisations syndicales en charge de la présentation des candidats et candidates aux élections professionnelles. Lire la suite
Posté le Mardi 7 mars 2017 |
Alain Petitijean

Flexisécurité : les enseignements de la nouvelle recette danoise

Le 12 février, un nouvel accord a été signé par les partenaires sociaux danois, à l’issue d’une courte négociation. Les ingrédients traditionnels de la flexisécurité danoise sont connus : facilité de licenciement pour les entreprises ; assurance d’une bonne indemnisation des périodes de chômage pour les demandeurs d’emploi, en contrepartie d’obligations de recours obligatoire à la formation et d’acceptation des postes proposés. Comment se situe cet accord et quelles leçons peut-on en tirer ? Lire la suite
Posté le Vendredi 10 février 2017 |
Milena Gradeva

Débats autour des effets du numérique sur l'emploi

Les technologies numériques ont entraîné des changements majeurs dans les façons de consommer, de commercer et de produire. Ces évolutions soulèvent des interrogations sur l’ampleur des changements à venir dans la sphère productive, mais aussi sur les conséquences pour l'emploi. Lire la suite
Posté le Mercredi 4 janvier 2017 |
Nicolas Fleury, Florine Martin, Florence Laval

Mieux cibler l'accompagnement des demandeurs d'emploi en CSP

Les partenaires sociaux ont prolongé, à l’unanimité, pour un an et demi, la convention de janvier 2015 sur le Contrat de sécurisation professionnelle (CSP). En 2018, ils modifieront, s’ils le jugent nécessaire, la convention CSP actuelle, à partir d’une étude qualitative que l’Unédic prévoit de réaliser d’ici fin 2017. Dans une étude récente, le Centre Etudes & Prospective du Groupe Alpha décrypte et analyse la manière dont l’accompagnement renforcé proposé par Sodie dans le cadre du CSP favorise le retour à l’emploi. Lire la suite
Posté le Lundi 21 novembre 2016 |
Clément Bouillet

L'élection de Donald Trump est-elle une bonne nouvelle pour l'économie américaine ?

La victoire de Donald Trump augure de changements notables dans la stratégie économique des Etats-Unis. La mise en place d’un plan de relance keynésien pourrait dynamiser la croissance à court terme. Toutefois, il est difficile de voir dans son programme une réponse adaptée aux principaux enjeux auxquels fait face l’économie américaine. Lire la suite
Posté le Lundi 24 octobre 2016 |
Alain Petitjean

Aménagement ou réduction du temps de travail : l'angle mort d'un débat biaisé

Comme à chaque campagne présidentielle, reviennent en débat les différentes appréciations ou évaluations que l'on peut faire des mesures de la Loi Aubry, instituant les 35 heures comme durée hebdomadaire de référence. Or ce qui frappe les praticiens, c'est le décentrage progressif du débat, par rapport à la réalité du texte de loi, et à la réalité de sa mise en œuvre dans les entreprises. Lire la suite

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