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Catégorie : Développement durable RSE

Posté le Mercredi 3 février 2021 |
Nicolas Fleury

L’élection de Joe Biden, une chance économique pour l’Europe

Après quatre ans de présidence par Donald Trump, Joe Biden, le nouveau président des Etats-Unis, a pris ses fonctions le 20 janvier 2021. Marqués par une économie à la peine et une pandémie non jugulée, les Etats-Unis ont engagé de fortes dépenses d’urgence de lutte contre le Covid-19 et ses effets économiques et sociaux. Le programme de Joe Biden se centre sur les classes moyennes et prévoit des plans très ambitieux de relance de l’industrie et de verdissement de l’économie. Dans une certaine mesure, l’agenda de Biden représente une chance pour l’Europe qui pourrait bénéficier, par rapport à une situation de statu quo, d’une politique plus ouverte et plus multilatérale. Lire la suite
Posté le Mardi 19 janvier 2021 |
Alain Petitjean

Un nouvel ordre financier

En rappelant les réductions d’effectifs envisagées par les banques européennes, l’actualité égrène les mesures qu’elles envisagent pour s’adapter au contexte immédiat des marchés financiers. A notre sens, ces palliatifs manquent pourtant l’essentiel : un nouvel ordre financier se dessine et les réponses pour s’y insérer restent grandement à inventer. Lire la suite
Posté le Mardi 5 janvier 2021 |
Alain Petitjean

Comment réussir 2021 en matière économique, sociale et environnementale ?

L’année 2021 débute avec une situation sanitaire toujours problématique et une crise économique et sociale, étonnamment différée, qui se dessine comme dans un ralenti cinématographique. Il semble difficile dès lors d’anticiper l’avenir. Peut-être nous faut-il changer de focale : ne pas s’attacher au maintien de l’ordre ancien, qui est entré en chaos, mais à l’émergence possible d’un nouvel ordre économique et social. Pour cela, nous mettons en avant dix priorités pour un monde résilient, susceptible de prendre à nouveau son élan. Lire la suite
Posté le Mercredi 1 avril 2020 |
Alain Petitjean

Un nouvel ordre économique mondial après le coronavirus ?

Alors que la crise du coronavirus bat son plein, l’heure est aux mesures d’urgence, sanitaires, économiques et sociales. Il s’agit de sauver, de soutenir, de venir en aide aux personnes tout d’abord, aux entreprises et aux salariés tout autant. Le déversement illimité de crédit, d’une part, le soutien à l’emploi et aux entreprises par la prise en charge du chômage partiel, d’autre part, illustrent bien cet ordre de priorités.
Pour autant, il n’est pas trop tôt pour s’interroger sur le visage que prendra le monde économique à la sortie de cette épreuve, ne serait-ce que pour le façonner au mieux des enseignements appris durant cette crise. Lire la suite
Posté le Vendredi 20 mars 2020 |
Nicolas Fleury, Alice Rustique

Face aux conséquences économiques et sociales du coronavirus, quelles réponses pour quelles mutations ?

La pandémie en cours liée au coronavirus fragilise fortement l’activité économique et la situation des personnes. Passant à un stade supérieur suite à la décision de confinement général le 16 mars 2020, le ralentissement de l’activité appelle des réponses massives et rapides. En plus de la suspension des réformes en cours dans l’agenda politique (incluant la réforme des retraites), plusieurs mesures de soutien, à l’économie et aux salariés, ont ainsi été annoncées ces derniers jours. Ces réponses fortes peuvent suggérer de possibles et importantes mutations dans les conceptions économiques et politiques à plus long terme. Lire la suite
Posté le Vendredi 28 septembre 2018 |
Natacha Seguin

Quel nouveau PACTE pour l'entreprise ?

Avec le projet de loi relatif à la croissance et à la transformation des entreprises, dit loi PACTE, le gouvernement entend favoriser la croissance des entreprises. Il vise rien moins que « la transformation du modèle d’entreprise français pour l’adapter aux réalités du XXIe siècle » (exposé des motifs du projet de loi). L’enjeu est politiquement important car l’entreprise est la pierre angulaire des réformes du Président Macron. Mais peut-on rendre les entreprises plus justes dans un contexte de suprématie du marché ? La démocratie interne peut-elle réguler les excès du capitalisme ? Lire la suite
Posté le Vendredi 27 juillet 2018 |
Natacha Seguin

Relations donneurs d’ordre/sous-traitants : quand les entreprises seront-elles vigilantes ?

Depuis 2017, grâce à la loi sur le devoir de vigilance, le droit des entreprises transnationales gagne en cohérence avec la réalité organisationnelle des grandes entreprises pour produire des biens et services. Toutefois, notre analyse des premiers plans de vigilance ne nous permet pas de mettre en évidence un effet potentiel d’entraînement du droit sur les pratiques. Elle montre que les moyens pour assurer une vigilance de qualité sont largement insuffisants et propose de s’appuyer sur les représentants des salariés et les organisations syndicales pour l’améliorer. Lire la suite
Posté le Jeudi 19 avril 2018 |
Natacha Seguin

Législation sur le secret des affaires : les salariés, premières victimes ?

Les parlementaires français ont engagé une procédure accélérée pour transposer la directive dite « secret des affaires ». Dans un monde où la concurrence économique est érigée en principe moral, le souci des entreprises de protéger certains éléments concurrentiels relatifs à leurs produits et services peut s’entendre. Toutefois, la légitimité des moyens proposés par les parlementaires pour y parvenir pose question eu égard aux principes démocratiques et à l’intérêt général. Lire la suite
Posté le Jeudi 28 septembre 2017 |
Natacha Seguin

Morts et amiante dans les multinationales françaises

La santé et la sécurité de tous les salariés sont la première des priorités affichées par la majorité des dirigeants d’entreprise. Néanmoins, la communication des entreprises sur ces sujets est très inégale. Illustration à travers les cas des morts au travail et de l’amiante. Lire la suite
Posté le Jeudi 21 septembre 2017 |
Natacha Seguin

Les multinationales françaises respectent-elles la liberté syndicale ?

Tandis que le gouvernement français s’apprête à restructurer le système des relations sociales en France, la communication des multinationales françaises sur le respect de la liberté syndicale révèle une situation préoccupante. La qualité de la communication reflète-t-elle celle des pratiques ? Lire la suite

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