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Tag : unedic

Posté le Vendredi 17 mai 2019 |
Jérôme Didry, Nicolas Fleury

Indemnisation du chômage et marché du travail des cadres : attention à l’hétérogénéité des situations

Le projet de réforme de l’assurance-chômage proposé par le gouvernement prévoit une modification des règles d’indemnisation pour les cadres. Si l’emploi cadre est marqué par un faible taux de chômage et d’importantes tensions de recrutement, il masque la réalité d’une population cadre hétérogène : les cadres seniors sont davantage au chômage que ceux des autres tranches d'âge et il leur est difficile d’en sortir, d’autant que l’emploi cadre est concentré géographiquement. Lire la suite
Posté le Lundi 21 janvier 2019 |
Jérôme Didry, Nicolas Fleury

Renégociation du dispositif d’activité réduite : une population de chômeurs voulant travailler plus

L’actuelle convention tripartite Unédic, qui porte sur la période 2015-2018, est en cours de renégociation pour la période 2019-2021. Le document de cadrage de cette renégociation porte notamment l’objectif de « créer les conditions d’un meilleur accompagnement des demandeurs d’emploi » (septembre 2018). Les négociations portent également sur les économies à réaliser, le dispositif d’activité réduite pouvant être remis en question. Ce billet donne des éléments statistiques sur les demandeurs d’emploi qui travaillent. Lire la suite
Posté le Lundi 23 juillet 2018 |
Guillaume Assémat, Jérôme Didry, Nicolas Fleury

L’ouverture de l’indemnisation chômage aux démissionnaires ?

L’ouverture de l’indemnisation chômage aux démissionnaires constituait en 2017 une promesse de campagne d’Emmanuel Macron. Le Projet de Loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » vient d’être voté au Parlement. L’indemnisation chômage des démissionnaires est assouplie, mais la France reste en retrait par rapport aux dispositifs existants en Europe. Cet assouplissement apparaît insuffisant pour faciliter les mobilités choisies et fluidifier les trajectoires professionnelles. Lire la suite
Posté le Mardi 6 février 2018 |
Guillaume Assémat, Jérôme Didry, Nicolas Fleury

Améliorer le Contrat de sécurisation professionnelle

Après les évolutions impulsées au marché du travail via les « ordonnances travail », l’actualité sociale est désormais marquée par la réforme de l’assurance-chômage. Une autre réforme à venir concerne également l’Unédic, à travers la renégociation de la convention du Contrat de sécurisation professionnelle (CSP). L’enjeu est d’améliorer ce dispositif d’accompagnement renforcé qui peut avoir des résultats positifs sur le reclassement. Lire la suite
Posté le Jeudi 14 avril 2016 |
Marc Ferracci

Négociation Unédic : réformer l'assurance chômage pour réduire la précarité de l'emploi

La négociation d’une nouvelle convention Unédic par les partenaires sociaux a débuté fin février 2016 dans un contexte de montée du chômage et d’endettement croissant de l’assurance chômage. Ce billet présente les principaux enjeux de cette négociation. Il défend l’idée que les parties prenantes gagneraient à dépasser une vision strictement financière de l’assurance chômage, en tenant compte de ses effets sur les comportements des individus et des entreprises, ceci afin de limiter la récurrence au chômage et la précarité qui en découle. Lire la suite
Posté le Jeudi 15 mai 2014 |
Antoine Rémond

Ruptures conventionnelles : des questions récurrentes

Plus de cinq ans après leur création, les ruptures conventionnelles posent plusieurs questions qui faisaient déjà débat lors de l’entrée en vigueur de ce dispositif : le faible accompagnement des salariés, la surreprésentation des salariés proches de l’âge de la retraite, la possible substitution des ruptures conventionnelles aux PSE, leur coût pour le régime d’assurance chômage. Quel bilan peut-on en tirer ? Lire la suite

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