Tag : polarisation

Deux tendances majeures animent les marchés du travail : le phénomène de polarisation (croissance des emplois aux deux extrêmes de la distribution par rapport à ceux situés au milieu), et le phénomène de valorisation (montée en qualification vers des emplois plus qualifiés). A l’heure où les classes moyennes et populaires font entendre leurs craintes et leur désenchantement vis-à-vis de la mondialisation, les analyses de la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound) sur la structure de l’emploi en Europe apportent un éclairage judicieux sur la réalité de cette angoisse. Lire la suite

Le phénomène de polarisation du marché du travail attire une attention croissante depuis une quinzaine d’années. Si sa présence aux Etats-Unis semble aujourd’hui établie, la question des évolutions passées et, surtout, futures des marchés du travail en Europe se pose également. Les récentes projections à l’horizon 2030 du Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop) présagent d’une polarisation marquée au niveau européen, avec cependant des divergences nationales significatives. Le développement des technologies numériques et de l’automatisation mais aussi la mondialisation des chaînes de valeur pourraient expliquer ces évolutions. Lire la suite

La segmentation du marché du travail est un phénomène analysé depuis longtemps, et toujours d’actualité : elle correspond à la concentration des formes flexibles et précaires d’emploi (contrats courts, temps partiel, faux indépendants) sur certaines catégories de travailleurs (jeunes, femmes, migrants…). A cette tendance lourde, renforcée par la crise, s’ajoute un phénomène progressif, plus récemment perçu, de polarisation des emplois au détriment des niveaux intermédiaires de la distribution salariale, associés aux professions qui avaient supporté la croissance antérieure des économies développées. Lire la suite