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Tag : cpf

Posté le Mercredi 11 mars 2020 |
Nicolas Fleury

La formation professionnelle permet-elle de développer les compétences et d’accéder à de meilleurs emplois ?

Alors que la nouvelle réforme de la formation professionnelle est entrée en vigueur depuis plus d’un an, deux études ont été publiées sur les bénéficiaires et les types de formation suivis avant cette réforme : les premiers enseignements de DEFIS, une grande enquête sur les contenus de formation pour 2014-2015, ainsi qu’un bilan de la Dares sur la formation via le compte personnel de formation pour la période 2015-2018.
Ce billet propose de croiser certains résultats de ces deux études afin d’examiner en particulier la contribution de la formation professionnelle à l’élévation des niveaux de compétences et à l’accès à de meilleurs emplois. Lire la suite
Posté le Lundi 2 juillet 2018 |
Alain Petitjean, Alice Rustique

Les entreprises seront-elles au rendez-vous des réformes du quinquennat ?

Le président de la République a exposé une intention de libérer des marges de manœuvre des entreprises, et des acteurs sociaux, pour qu’ils s’en saisissent, en fonction de leurs situations spécifiques, et traduisent leurs intérêts dans un compromis social négocié, conciliant compétitivité économique et développement social.
Pour autant, le gouvernement et le président lui-même ne sollicitent pas d’engagements particuliers vis-à-vis des entreprises. La réussite ou l’échec de plusieurs réformes importantes semble laissé à leur bon vouloir. Ce pari a-t-il des chances d’être gagné ? Le président du Medef nouvellement élu appellera-t-il à une mobilisation des entreprises dans ce sens ? Lire la suite
Posté le Mardi 14 juin 2016 |
Pierre Ferracci

CPA : pour la création d'un accompagnement global des transitions professionnelles

L’articulation entre différents droits mobilisables par la personne au service de son parcours professionnel fait actuellement défaut dans l’organisation du système de protection sociale. C’est pourquoi le compte personnel d’activité (CPA) ne peut se limiter au compte personnel de formation (CPF) et au compte de pénibilité C3P. Il doit être élargi à l’acquisition d’un droit à l’accompagnement global des transitions professionnelles. Ce droit pourrait s’appuyer sur le dispositif d’accompagnement issu du conseil en évolution professionnelle (CEP). Lire la suite
Posté le Mardi 2 février 2016 |
Marc Ferracci

Le Compte Personnel d'Activité : simple portail de droits, ou levier de réforme de notre modèle social ?

Que peut-on attendre du compte personnel d’activité actuellement en négociation entre les partenaires sociaux ? Si le risque d’un nouveau monstre technocratique est loin d’être à exclure, le CPA peut aussi constituer une opportunité inédite de faire évoluer le modèle social français en partant du terrain, c’est-à-dire des besoins des travailleurs. Lire la suite
Posté le Vendredi 23 mai 2014 |
Audrey Rain

Débat autour de la réforme de la formation professionnelle

La loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle vise la refonte du système afin de mieux sécuriser les parcours professionnels. L’impact de cette réforme sur la sécurisation des parcours a été débattu le 13 mai dernier, dans le cadre du séminaire des Politiques de l'emploi de Bercy, par les économistes Marc Ferracci et Coralie Perez, le consultant en droit de la formation Jean-Pierre Wilems et par Bruno Pavie, directeur des ressources humaines du groupe NGE. L’échange était encadré par Jacques Barthélémy (avocat en droit social), et Jean-Luc Tavernier (directeur général de l’INSEE), tous deux Co-présidents du séminaire. Lire la suite

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