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Catégorie : Politiques publiques

Posté le Jeudi 29 juin 2017 |
Nicolas Fleury

Vers des compétences adaptées aux besoins d’une économie digitalisée

La digitalisation porte des évolutions majeures, notamment à travers ses effets (incertains) sur le volume de l’emploi, mais aussi ses conséquences sur les métiers et leur contenu. Certains métiers vont apparaître, d’autres disparaître, d’autres encore vont évoluer pour s’adapter aux besoins de l’économie. Les compétences demandées par les entreprises vont devoir ainsi répondre aux besoins de transformation de l’économie, ce qui nécessite une adaptation des formations et des certifications en vigueur. Lire la suite
Posté le Mardi 13 juin 2017 |
Clément Bouillet

L'économie française va-t-elle enfin accélérer en 2017 ?

Les chiffres de l’activité économique française ont été révisés pour les trois dernières années. Ils se sont établis à +1,1% en 2016, +1% en 2015, +1% en 2014. Alors que les estimations initiales décrivaient une accélération très progressive, la croissance française a en réalité stagné. En sera-t-il autrement en 2017 ? Lire la suite
Posté le Vendredi 19 mai 2017 |
Nicolas Fleury

Les inégalités en France : où en sommes-nous ?

Avec la crise des subprimes de 2007 et celle des dettes publiques de 2011, l’économie française a connu de forts bouleversements. La croissance molle, l’augmentation du chômage et, simultanément, des salaires restés relativement dynamiques ont eu une incidence sur les revenus d’activité. Les fluctuations financières ont par ailleurs affecté la valeur des patrimoines. Quelles en ont été les conséquences sur la répartition des revenus ? Ce billet montre l’évolution des inégalités en France pour plusieurs indicateurs de revenu et présente des comparaisons internationales. Lire la suite
Posté le Mercredi 17 mai 2017 |
Nicolas Fleury

Les évolutions de la pauvreté en France et en Europe

La pauvreté a connu une baisse de longue période jusqu’aux années 2000. Depuis lors, elle est repartie à la hausse, et touche un nombre croissant de personnes en emploi. Elle est notamment alimentée par l’éloignement durable du marché du travail. Dans les comparaisons internationales, le taux de pauvreté apparaît moins élevé en France que dans les grands pays européens. Lire la suite
Posté le Mercredi 15 mars 2017 |
Claire Blondet

Parité vs ségrégation - Vers une juste représentation des femmes au travail ?

Depuis janvier 2017, une mesure issue de la loi Rebsamen impose pour les élections professionnelles que la part des femmes parmi les candidats soit proportionnelle à leur part dans l'électorat. Ceci permettra-t-il d’améliorer la présence des femmes dans les instances représentatives du personnel et de cheminer vers l’égalité professionnelle ? Les caractéristiques actuelles de l’emploi féminin permettent de mieux comprendre les enjeux auxquels vont devoir se confronter les organisations syndicales en charge de la présentation des candidats et candidates aux élections professionnelles. Lire la suite
Posté le Mardi 17 janvier 2017 |
Florine Martin

CICE : les attentes contradictoires originelles ressortent dans les programmes des (futurs) candidats à l'élection présidentielle

L’octroi du Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi (CICE) n’étant soumis à aucune condition pour les entreprises (si ce n’est de ne pas accroître les dividendes et la rémunération des dirigeants), le dispositif a suscité beaucoup d’attentes. Or, si plusieurs études semblent montrer que le CICE n’y répond pas, son taux vient d’être porté de 6% à 7% de la masse salariale jusqu’à 2.5 SMIC. Pour autant, sa pérennité ne semble pas assurée et certains (futurs) candidats à l’élection présidentielle souhaitent le réformer. Dans ce contexte, ce billet dresse un état des lieux des principaux résultats des évaluations portant sur le CICE et, en lien, des propositions des (futurs) candidats à l’élection présidentielle. Lire la suite
Posté le Lundi 24 octobre 2016 |
Alain Petitjean

Aménagement ou réduction du temps de travail : l'angle mort d'un débat biaisé

Comme à chaque campagne présidentielle, reviennent en débat les différentes appréciations ou évaluations que l'on peut faire des mesures de la Loi Aubry, instituant les 35 heures comme durée hebdomadaire de référence. Or ce qui frappe les praticiens, c'est le décentrage progressif du débat, par rapport à la réalité du texte de loi, et à la réalité de sa mise en œuvre dans les entreprises. Lire la suite
Posté le Mercredi 19 octobre 2016 |
Florine Martin

Les deux tiers de la demande d'emploi résultent de la montée structurelle du précariat

Chaque mois, les chiffres du chômage sont analysés, comme s'il s'agissait d'un indicateur conjoncturel de bonne santé de l'économie. Qu'en est-il dans la réalité ? Une analyse de la demande d'emploi prouve, au contraire, que les deux tiers du chômage procèdent d'un mouvement structurel. En France, l'économie de l'emploi stable cède progressivement place à l'économie des contrats courts et du temps partiel. Et la première subventionne l'autre, via l'indemnisation chômage... Lire la suite
Posté le Vendredi 26 août 2016 |
Kevin Guillas-Cavan

Les banques mutualistes à la recherche d'un nouveau modèle au sein de l'Union bancaire européenne

La mise en place de l’Union bancaire européenne pose la question d’une réforme du statut des groupes mutualistes français. La BCE désirerait une convergence de tous les groupes sous sa supervision vers un même modèle de gouvernance. Les esquisses de réformes proposées à ce jour ne vont cependant pas dans ce sens. Ce billet revient sur celle du Crédit Mutuel. Lire la suite
Posté le Mardi 14 juin 2016 |
Pierre Ferracci

CPA : pour la création d'un accompagnement global des transitions professionnelles

L’articulation entre différents droits mobilisables par la personne au service de son parcours professionnel fait actuellement défaut dans l’organisation du système de protection sociale. C’est pourquoi le compte personnel d’activité (CPA) ne peut se limiter au compte personnel de formation (CPF) et au compte de pénibilité C3P. Il doit être élargi à l’acquisition d’un droit à l’accompagnement global des transitions professionnelles. Ce droit pourrait s’appuyer sur le dispositif d’accompagnement issu du conseil en évolution professionnelle (CEP). Lire la suite

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